Оплата труда медработников в 2022 году: ключевые положения рекомендаций
Краткое изложение публикации в сообществе «Врачи РФ» от .
Единые рекомендации по оплате труда работников государственных и муниципальных медицинских учреждений на 2022 год утверждены Трехсторонней комиссией по регулированию социально-трудовых отношений. В документ включены требования для участников пилотного проекта и положения о размерах и структуре выплат.
Рекомендации сохраняют приоритет показателей оплаты труда врачей и среднего медицинского персонала, установленных Указом Президента № 597 от 07.05.2012. Должностной оклад должен составлять не менее 55% зарплаты, а компенсационные выплаты за вредные или опасные условия труда — не менее 4% от оклада. Соотношение зарплат руководителей, их заместителей, главных бухгалтеров и остальных работников предусмотрено в диапазоне от 1 до 6. Доля расходов на административно-управленческий и вспомогательный персонал не должна превышать 40%. Также предусмотрены стимулирующие выплаты, связанные с квалификацией, эффективностью работы и выявлением онкологических заболеваний при профилактических осмотрах и диспансеризации.
Главное
- Трехсторонняя комиссия утвердила Единые рекомендации по оплате труда медработников государственных и муниципальных учреждений на 2022 год.
- Должностной оклад должен составлять не менее 55% общей структуры заработной платы.
- Компенсационные выплаты за вредные или опасные условия труда должны быть не менее 4% от оклада.
- Предельная доля расходов на административно-управленческий и вспомогательный персонал составляет 40% фонда оплаты труда.
- Рекомендации предусматривают стимулирующие выплаты врачам при выявлении онкологических заболеваний на профилактических осмотрах и диспансеризации.
Подготовлено автоматически с помощью ИИ, возможны неточности. Полный просмотр материала доступен только для медицинских специалистов с высшим медицинским образованием.
Войти Регистрация