Воронежская область: найм и увольнение медиков согласует департамент здравоохранения
Краткое изложение публикации в сообществе «Врачи РФ» от .
В Воронежской области кадровые решения в лечебных учреждениях — приём на работу и увольнение медицинских работников — должны согласовываться с областным департаментом здравоохранения. Приём на вакантные должности, включая перевод из другой медицинской организации, приостановлен до согласования; администрации больниц и поликлиник не вправе самостоятельно увольнять врачей и медсестёр.
Главным врачам поручено оптимизировать вакантные штатные единицы, а численность административно-управленческого персонала привести к рекомендуемым штатным нормативам Минздрава. Под контроль департамента поставлены решения, связанные с оплатой труда. В ведомстве объяснили изменения рекомендациями Минздрава РФ: к 2018 году обеспеченность врачами должна составить 37 на 10 тыс. населения. В Воронежской области показатель превышал 45 врачей на 10 тыс. населения.
Главное
- Кадровые решения о приёме и увольнении медицинских работников в Воронежской области требуют согласования с департаментом здравоохранения.
- Приём на вакантные должности, включая перевод из другой медицинской организации, приостановлен до согласования.
- Административно-управленческий персонал лечебных учреждений приводят к рекомендуемым штатным нормативам Минздрава.
- К 2018 году рекомендуемая обеспеченность врачами — 37 на 10 тыс. населения; в регионе показатель превышал 45.
Подготовлено автоматически с помощью ИИ, возможны неточности. Полный просмотр материала доступен только для медицинских специалистов с высшим медицинским образованием.
Войти Регистрация