Найм медиков в региональные минздравы: 60% министров указали на нагрузку
Краткое изложение публикации в сообществе «Врачи РФ» от .
ЦНИИОИЗ Минздрава РФ опросил 50 региональных министров здравоохранения о кадровых и управленческих трудностях. 60% участников назвали высокую нагрузку и ненормированный график главными препятствиями для найма сотрудников с медицинским образованием; 24% указали на низкую зарплату, 8% — на требования к опыту и квалификации.
При привлечении главных внештатных специалистов 52% респондентов отметили отсутствие средств на оплату этой работы. Правительство Тульской области предлагает таким специалистам вознаграждение от 30 до 50 тысяч рублей в месяц. Около 40% опрошенных готовы передать отдельные функции, включая бухгалтерию и закупки, на аутсорсинг; 28% уже применяют эту модель. Полностью определять структуру регионального минздрава могут 40% министров, а 20% такой возможности не имеют.
Главное
- ЦНИИОИЗ Минздрава РФ опросил 50 региональных министров здравоохранения.
- 60% респондентов назвали нагрузку и ненормированный график главными препятствиями для найма сотрудников с медицинским образованием.
- 52% опрошенных сообщили, что в регионах нет средств на оплату работы главных внештатных специалистов.
- Правительство Тульской области предлагает главным внештатным специалистам вознаграждение от 30 до 50 тысяч рублей в месяц.
Подготовлено автоматически с помощью ИИ, возможны неточности. Полный просмотр материала доступен только для медицинских специалистов с высшим медицинским образованием.
Войти Регистрация