ДМС сотрудников в 2015 году: сокращение покрытия и доплаты

В 2015 году работодатели стали оптимизировать программы добровольного медицинского страхования (ДМС), сокращая набор услуг и вводя софинансирование полисов сотрудниками. По оценкам страхового рынка, стоимость программ в начале года выросла в среднем на 10–20%; клиники подняли цены в среднем на 20%, а по отдельным направлениям — на 50% и более. В «ВТБ Страхование» сообщали, что оптимизация затронула примерно 80% договоров. Чаще всего из покрытия исключают плановую госпитализацию и стоматологию, сохраняя амбулаторно-поликлиническую и экстренную помощь. Удаление стоматологии и плановой госпитализации может снизить стоимость комплексной программы до 30%. При страховании с франшизой сотрудник оплачивает часть стоимости услуги сам: в приведенном примере полис покрывает 80%, а пациент вносит оставшиеся 20%. Сеть клиник «Ниармедик» тестировала такую программу; ее полноценный запуск должен был состояться в марте.