Кадровый дефицит в медицине и частичная мобилизация: результаты опроса
Краткое изложение публикации в сообществе «Врачи РФ» от .
Опрос «Актион Медицины» показал, что 70% медработников сталкивались с нехваткой персонала в своих организациях еще до сентября 2022 года. В исследовании, проходившем с 30 сентября по 23 октября, участвовали 499 человек; 80% респондентов работают в государственных медицинских организациях.
По данным опроса, 53% участников отметили отсутствие повесток в своих медицинских организациях, а 33% ответили, что повестки приходили и вручались. Руководство организаций, где работают 52% респондентов, оформляет бронь для медработников; 43% сообщили, что бронь для них не делают. Только 7% связывают появление вакансий с мобилизацией коллег, тогда как 53% назвали причиной увольнение сотрудников по собственному желанию. Для замещения вакансий 82% участников указали на рост нагрузки через внутреннее совместительство либо расширение обслуживаемых участков.
Главное
- В опросе «Актион Медицины» с 30 сентября по 23 октября участвовали 499 человек.
- 70% респондентов сообщили, что кадровый дефицит в их организациях существовал до сентября 2022 года.
- Только 7% участников связали появление вакансий с мобилизацией коллег, а 53% — с увольнениями по собственному желанию.
- 82% опрошенных назвали способом замещения вакансий дополнительную нагрузку через внутреннее совместительство или увеличение зоны обслуживания.
Подготовлено автоматически с помощью ИИ, возможны неточности. Полный просмотр материала доступен только для медицинских специалистов с высшим медицинским образованием.
Войти Регистрация