Эйблизм в России: дискриминация в работе, образовании и повседневной жизни
Краткое изложение авторской публикации врача в сообществе «Врачи РФ» от .
Автор материала объясняет, что эйблизм — дискриминация людей с инвалидностью, заболеваниями и ограниченными возможностями. Она проявляется в трудоустройстве, образовании, городской среде и повседневном общении. В статье указано, что инвалидность есть у каждого двенадцатого жителя России; среди трудоспособных людей без диагноза заняты 81%, а среди людей с инвалидностью — 48%. Квота для работников с инвалидностью составляет от 2% до 4% штата, а в 2018 году эти нормы соблюдались на 70%.
Автор также описывает трудности инклюзивного образования и доступности городской инфраструктуры и обращает внимание на стигматизирующую речь. В качестве способов противодействия эйблизму материал приводит корректные формулировки о людях, развитие доступной среды, дистанционного обучения и работы. Аналитический центр НАФИ предлагает финансово стимулировать работодателей, нанимающих людей с инвалидностью.
Главное
- Автор материала определяет эйблизм как дискриминацию людей с инвалидностью, заболеваниями и ограниченными возможностями.
- В публикации указано, что инвалидность есть у каждого двенадцатого жителя России.
- В материале приводятся данные о занятости: 81% среди трудоспособных людей без диагноза и 48% среди людей с инвалидностью.
- Квота для работников с инвалидностью составляет от 2% до 4% штата; в 2018 году нормы соблюдались на 70%.
Подготовлено автоматически с помощью ИИ, возможны неточности. Полный просмотр материала доступен только для медицинских специалистов с высшим медицинским образованием.
Войти Регистрация