Психические расстройства работников обходятся мировой экономике в $1 трлн в год

Краткое изложение публикации в сообществе «Врачи РФ» от .

По оценке главы Всемирной организации здравоохранения (ВОЗ) Тедроса Гебрейесуса, депрессия и тревожные расстройства сотрудников ежегодно обходятся мировой экономике в $1 трлн: компании теряют 12 млрд рабочих дней. Тедрос Гебрейесус призвал работодателей уделять больше внимания психическому здоровью персонала и предложил включать услуги психологов и психотерапевтов в корпоративное медицинское страхование.

До пандемии COVID-19 психическими расстройствами страдал каждый шестой человек трудоспособного возраста. С началом пандемии COVID-19 в мире зафиксировали рост показателей депрессии и тревоги более чем на 25%. По данным ВОЗ, страны в среднем направляют на психическое здоровье 2% бюджета здравоохранения; в некоторых странах на каждые 100 тысяч жителей работают лишь два специалиста соответствующего профиля. В России в 2022 году к психологам, психоаналитикам или психотерапевтам хотя бы раз обращались 13% опрошенных ВЦИОМ.

Главное

  • Ежегодно компании теряют 12 млрд рабочих дней из-за депрессии и тревожных расстройств сотрудников.
  • По оценке главы ВОЗ Тедроса Гебрейесуса, экономические потери составляют $1 трлн в год.
  • С началом пандемии COVID-19 в мире зафиксировали рост показателей депрессии и тревоги более чем на 25%.
  • В России в 2022 году к специалистам по психологическому здоровью хотя бы раз обращались 13% опрошенных ВЦИОМ.

Что говорят врачи

Часть участников связывает ухудшение психического состояния работников прежде всего с чрезмерной нагрузкой, завышенными требованиями и недостатком отдыха, включая ожидание доступности вне рабочего времени. В этой логике важны изменения организации труда, а не только доступ к психологической помощи. Отдельный участник настаивает на более широком подходе к здоровью, учитывающем условия труда и быта, среду и другие факторы. Некоторые собеседники скептически относятся к предложению оплачивать психологическую поддержку; в ответ на критику нагрузки звучит также аргумент о свободе человека выбирать, сколько работать.

Обобщение обсуждения публикации в сообществе «Врачи РФ» (8 комментариев). Без цитат и имён участников. Само обсуждение доступно врачам после входа.

Подготовлено автоматически с помощью ИИ, возможны неточности. Полный просмотр материала доступен только для медицинских специалистов с высшим медицинским образованием.

Войти Регистрация