Дефицит врачей и медсестер в клиниках: вакансии и зарплаты
Краткое изложение интервью, опубликованного в сообществе «Врачи РФ» от .
В интервью руководители московских клиник рассказали о нехватке врачей и медсестер, а также о способах найма и удержания сотрудников. По данным HeadHunter, с января по май 2023 года число вакансий для медработников выросло более чем на 20% год к году. Почти 40% работодателей искали врачей, 22% — администраторов клиник, остальные — медсестер. Средняя предлагаемая медикам зарплата выросла с 70 тыс. руб. в 2022 году до 75 тыс. руб.
Представители клиник назвали среди востребованных специалистов терапевтов, неврологов, гастроэнтерологов и медсестер. В «Медси» обучают сотрудников и планируют открыть колледж для медсестер. В числе способов привлечения и удержания персонала руководители упомянули повышение зарплат, социальный пакет и комфортные условия труда. По данным аналитиков HeadHunter, лишь в 14% вакансий требуются специалисты с опытом от трех лет.
Главное
- С января по май 2023 года число вакансий для медработников выросло более чем на 20% год к году.
- Почти 40% работодателей искали врачей, 22% — администраторов клиник, остальные — медсестер.
- Средняя предлагаемая медикам зарплата выросла с 70 тыс. руб. в 2022 году до 75 тыс. руб.
- «Медси» обучает сотрудников и планирует открыть колледж для медсестер.
- Лишь в 14% вакансий требуются специалисты с опытом от трех лет.
Подготовлено автоматически с помощью ИИ, возможны неточности. Полный просмотр материала доступен только для медицинских специалистов с высшим медицинским образованием.
Войти Регистрация