Скорая помощь в Новосибирской области: нехватка бригад и задержки вызовов
Краткое изложение авторской публикации врача в сообществе «Врачи РФ» от .
Автор материала описывает дефицит сотрудников и бригад скорой помощи в Новосибирской области, Новосибирске и Уфе; работники связывают увольнения с низкой оплатой, высокой нагрузкой и условиями труда. В конце августа из Колыванской центральной районной больницы ушли четверо из восьми водителей. После этого, по словам фельдшера, вместо двух дежурных бригад стала выезжать одна; в одном случае пациент с инсультом ждал скорую два часа.
Сотрудники скорой помощи в Новосибирске сообщили, что в городе работают 70 бригад при нормативе 160, а после отмены ковидных доплат зарплата снизилась с 60–70 тысяч до 30 тысяч рублей. В Уфе, по словам фельдшера, на 1,2 млн жителей приходятся 70–75 бригад при необходимом количестве 120. Работники также сообщали о нехватке диспетчеров, сбоях программы учета вызовов и недостаточном ремонте машин.
Главное
- В конце августа из Колыванской центральной районной больницы уволились четверо из восьми водителей скорой помощи.
- После увольнений в Колыванской центральной районной больнице на дежурство выходила одна бригада вместо двух.
- В Новосибирске работали 70 бригад скорой помощи при нормативе 160.
- В Уфе фельдшер оценивала число бригад в 70–75 при потребности в 120.
Подготовлено автоматически с помощью ИИ, возможны неточности. Полный просмотр материала доступен только для медицинских специалистов с высшим медицинским образованием.
Войти Регистрация