Единая система оплаты труда врачей: пилотный проект запланирован на 2025 год
Краткое изложение публикации в сообществе «Врачи РФ» от .
Пилотный проект единой системы оплаты труда медицинских работников запланирован на 2025 год. Профсоюзные эксперты считают, что общие правила могут сократить разницу в зарплатах между регионами и частично повлиять на дефицит кадров, но для решения проблемы нужны и социальные меры. Сейчас регионы самостоятельно устанавливают оклады, а зарплата состоит из окладной, стимулирующей и компенсационной частей. В большинстве регионов оклад составляет около 30% зарплаты, премиальная часть может достигать 70%. Эксперты отмечают, что суммы в вакансиях могут учитывать переработки, совмещение и ночные дежурства. Проект предусматривает единый перечень выплат, региональные коэффициенты и оклад не ниже МРОТ, который в 2024 году установлен на уровне 19 242 рублей. Сопредседатель профсоюза «Действие» Андрей Коновал сомневается, что запуск состоится в срок: внедрение системы уже переносили.
Главное
- Пилотный проект единой системы оплаты труда в здравоохранении запланирован на 2025 год.
- В большинстве регионов оклад медработника составляет около 30% зарплаты, а премиальная часть может достигать 70%.
- Проект предусматривает единый перечень стимулирующих и компенсационных выплат и региональные коэффициенты.
- По проекту оклад не может быть ниже МРОТ, установленного на 2024 год на уровне 19 242 рублей.
Подготовлено автоматически с помощью ИИ, возможны неточности. Полный просмотр материала доступен только для медицинских специалистов с высшим медицинским образованием.
Войти Регистрация