Дефицит врачей в первичном звене: причины и предложения экспертов
Краткое изложение авторской публикации врача в сообществе «Врачи РФ» от .
Автор материала собрал мнения врачей и экспертов о причинах нехватки кадров в первичном звене и возможных мерах: собеседники обсуждают оплату труда, условия работы, подготовку специалистов и целевое обучение. По данным Минздрава РФ, в здравоохранении не хватает около 26,5 тысячи врачей и 58,2 тысячи работников среднего медперсонала; особенно остро проблема проявляется в первичном звене. Приём в медицинские вузы вырос примерно с 50 тысяч человек пять лет назад до 61 тысячи в 2023 году, однако увеличение набора, по оценкам участников материала, не привело к росту числа медиков в практическом здравоохранении.
Врач-терапевт считает целевое обучение недостаточной мерой без достойной оплаты и условий труда в регионах. Другие участники называют среди необходимых изменений снижение бюрократической нагрузки, наставничество, практическую подготовку и профориентацию. Глава комитета Госдумы по охране здоровья Бадма Башанкаев сообщил о создании межфракционной рабочей группы по причинам дефицита и напомнил, что принятое в прошлом году законодательное решение о целевом обучении скоро вступит в силу.
Главное
- По данным Минздрава РФ, в здравоохранении не хватает около 26,5 тысячи врачей и 58,2 тысячи работников среднего медперсонала.
- Приём в медицинские вузы вырос примерно с 50 тысяч человек пять лет назад до 61 тысячи в 2023 году.
- Врач-терапевт считает, что целевое обучение не решит проблему без улучшения оплаты и условий труда в регионах.
- Бадма Башанкаев сообщил о создании межфракционной рабочей группы по причинам дефицита медицинских кадров.
Что говорят врачи
Участники связывают нехватку врачей первичного звена прежде всего с условиями работы: низкой привлекательностью профессии, высокой нагрузкой, недостаточной поддержкой и опасением юридического преследования. Часть коллег видит причины также в качестве обучения и нехватке практической подготовки, предлагая вернуть более содержательное наставничество и клинические занятия. К целевому обучению и обязательному распределению относятся неодинаково: сторонники считают такие меры возможным способом закрыть кадровый дефицит, критики указывают на ограничение выбора и отсутствие гарантий достойной зарплаты, жилья и безопасных условий для молодых специалистов. Некоторые сомневаются, что обсуждения и увеличение набора сами по себе изменят ситуацию.
Обобщение обсуждения публикации в сообществе «Врачи РФ» (61 комментарий). Без цитат и имён участников. Само обсуждение доступно врачам после входа.
Подготовлено автоматически с помощью ИИ, возможны неточности. Полный просмотр материала доступен только для медицинских специалистов с высшим медицинским образованием.
Войти Регистрация