Оклады медработников: доля в фонде зарплаты должна составлять не менее 50%
Краткое изложение публикации в сообществе «Врачи РФ» от .
Для медорганизаций регионального и муниципального подчинения Минздрав и Минтруд России подготовили методические рекомендации по оплате труда медработников. Документ касается программы госгарантий на 2024 год и плановый период 2025 и 2026 годов. Ведомства рекомендуют, чтобы доля окладной части в фонде заработной платы составляла не менее 50%; компенсационные выплаты при расчёте этой доли не учитываются.
При расчёте фонда рекомендуется принимать во внимание выплаты, предусмотренные системой оплаты труда, а также средства ОМС, региональных и местных бюджетов, доходной деятельности и другие законные источники. Если пересчитанный оклад окажется ниже суммы, закреплённой в трудовом договоре и штатном расписании, менять его не следует. Стимулирующие выплаты предлагается устанавливать в пределах общего фонда заработной платы и связывать с критериями, определёнными руководителями медорганизаций. Одно из возможных оснований — выезды медработников в составе мобильных бригад в рабочее время.
Главное
- Рекомендации Минздрава и Минтруда России касаются медорганизаций регионального и муниципального подчинения.
- Доля окладной части в фонде заработной платы рекомендуется на уровне не менее 50% без компенсационных выплат.
- При расчёте фонда учитываются средства ОМС, региональных и местных бюджетов, доходной деятельности и других законных источников.
- Изменение оклада не предусматривается, если после пересчёта он окажется ниже суммы в трудовом договоре и штатном расписании.
- Стимулирующие выплаты предлагается назначать по установленным руководителями критериям в пределах общего фонда заработной платы.
Что говорят врачи
Часть участников опасается, что рост оклада сопровождается сокращением или отменой выплат за стаж, категорию и стимулирующих начислений, поэтому общий доход не увеличивается, а правила расчёта остаются неясными. Коллеги связывают это с зависимостью выплат от фонда оплаты труда и решениями местных администраций; звучат призывы к более конкретным и единым правилам. Другие сообщают, что надбавки сохранились, а оклады и отдельные выплаты выросли. Таким образом, опыт участников различается в зависимости от места и порядка внедрения изменений.
Обобщение обсуждения публикации в сообществе «Врачи РФ» (33 комментария). Без цитат и имён участников. Само обсуждение доступно врачам после входа.
Подготовлено автоматически с помощью ИИ, возможны неточности. Полный просмотр материала доступен только для медицинских специалистов с высшим медицинским образованием.
Войти Регистрация