Оплачиваемый отпуск: как формировалось право работников на отдых
Краткое изложение авторской публикации врача в сообществе «Врачи РФ» от .
Автор материала прослеживает, как право на оплачиваемый отпуск распространялось от отдельных групп работников к более широким категориям. Во Франции в 1853 году государственные служащие получили 15-дневный оплачиваемый отпуск, а в Советской России правила 1918 года предусматривали две недели отдыха после шести месяцев непрерывной работы. Всеобщая декларация прав человека ООН закрепила право на оплачиваемый периодический отпуск в 1948 году; директива ЕС 1993 года установила четырехнедельный минимум. Автор отмечает, что гарантии остаются неодинаковыми: в США нет федерального закона о ежегодном отпуске, а самозанятые и занятые в неформальном секторе часто не имеют оплачиваемого отдыха. По данным МОТ за 2018 год, неформально занятыми были 60% работающего населения Земли.
Главное
- Во Франции в 1853 году государственные служащие получили 15-дневный оплачиваемый отпуск.
- В Советской России правила 1918 года давали право на двухнедельный отпуск после шести месяцев непрерывной работы.
- Всеобщая декларация прав человека ООН закрепила право на оплачиваемый периодический отпуск в 1948 году.
- В США нет федерального закона, гарантирующего ежегодный оплачиваемый отпуск.
- По данным МОТ за 2018 год, 60% работающего населения Земли было занято в неформальном секторе.
Подготовлено автоматически с помощью ИИ, возможны неточности. Полный просмотр материала доступен только для медицинских специалистов с высшим медицинским образованием.
Войти Регистрация