Система оплаты труда медработников: пилот начнётся в 2025 году
Краткое изложение публикации в сообществе «Врачи РФ» от .
Министр здравоохранения РФ Михаил Мурашко сообщил, что новую отраслевую систему оплаты труда медицинских работников планируют внедрить в 2027 году. До этого предусмотрены два этапа: в 2025 году систему опробуют в пилотном режиме, а в 2026 году будут готовить нормативные документы.
По словам Михаила Мурашко, разработка системы должна идти одновременно с внедрением технологий и современных подходов к ведению пациентов, персонализации медицинской помощи и учёту ресурсов. Министр также указал на необходимость оценивать эффективность расходов и экономику медицинских учреждений, а также учитывать взаимодействие с пациентами и время, затрачиваемое на коммуникацию.
Главное
- Внедрение новой отраслевой системы оплаты труда медицинских работников запланировано на 2027 год.
- Пилотный режим новой системы оплаты труда должен начаться в 2025 году.
- Подготовку нормативных документов для системы планируют провести в 2026 году.
- Михаил Мурашко связал разработку системы с внедрением технологий и современных подходов к ведению пациентов.
Что говорят врачи
Участники в основном выражают недоверие к очередным срокам реформы: подобные обещания, по их мнению, откладывались и прежде. Многие сомневаются, что новая модель приведёт к заметному росту доходов, поскольку её принципы и критерии расчёта пока неясны; часть коллег опасается усиления нагрузки и отчётности. Также обсуждают возможное сохранение разрыва в оплате между регионами и снижение значения стажа, категории и квалификации. Некоторые связывают это с недостатком стимулов для профессионального развития и общей неудовлетворённостью условиями труда.
Обобщение обсуждения публикации в сообществе «Врачи РФ» (116 комментариев). Без цитат и имён участников. Само обсуждение доступно врачам после входа.
Подготовлено автоматически с помощью ИИ, возможны неточности. Полный просмотр материала доступен только для медицинских специалистов с высшим медицинским образованием.
Войти Регистрация