Изменения в здравоохранении с 1 сентября 2024 года: оплата труда и вакцинация
Краткое изложение публикации в сообществе «Врачи РФ» от .
С 1 сентября 2024 года в здравоохранении начинают действовать изменения, затрагивающие оплату труда, вакцинацию и работу с пациентами. Федеральный закон от 22.04.2024 № 91-ФЗ требует учитывать компенсационные и стимулирующие выплаты при расчете сверхурочной работы: вместо коэффициента 1 применяются 1,5 или 2.
Изменения календаря профилактических прививок по эпидемическим показаниям сокращают перечень категорий для обязательной вакцинации против коронавирусной инфекции: профессиональные группы исключены, а в списке остаются ранее не болевшие или не привитые взрослые, люди от 60 лет, граждане с хроническими заболеваниями и люди с первичными или вторичными иммунодефицитами. Также вступают в силу поправки о правах пациентов психиатрических стационаров и правилах их работы. Для санаторно-курортного лечения обновлены правила определения показаний и перечень противопоказаний; ревакцинацию разрешено проводить не ранее чем через год.
Главное
- С 1 сентября 2024 года компенсационные и стимулирующие выплаты учитывают при расчете сверхурочной работы с коэффициентом 1,5 или 2.
- Профессиональные группы исключили из календаря обязательной вакцинации против коронавирусной инфекции по эпидемическим показаниям.
- Ревакцинацию против коронавирусной инфекции разрешено проводить не ранее чем через год.
- Для психиатрических стационаров обновляются правила ведения медицинской карты, посещений пациентов и оповещения об их поступлении.
Подготовлено автоматически с помощью ИИ, возможны неточности. Полный просмотр материала доступен только для медицинских специалистов с высшим медицинским образованием.
Войти Регистрация