Программа «Приведи друга» в Подмосковье: размер выплат и конкуренция за медкадры
Краткое изложение авторской публикации врача в сообществе «Врачи РФ» от .
Автор материала рассматривает, как повышение выплат по программе «Приведи друга» в Московской области может повлиять на обеспеченность медицинских учреждений кадрами. С 1 января 2025 года премия за привлечение врача, фельдшера или медсестры составляет от 28 тыс. до 128 тыс. рублей; сумма зависит от специальности, категории и стажа нового сотрудника. В 2024 году по программе в медучреждения Подмосковья устроились 638 специалистов, с начала 2025 года — семь.
Премию перечисляют двумя равными частями: при трудоустройстве и после трех месяцев работы. Новый сотрудник должен работать на полной ставке по основному месту и не быть занятым в подмосковной медорганизации в предыдущие шесть месяцев. По мнению автора, региональные выплаты могут усиливать переток кадров из соседних областей, где таких мер нет. Автор считает, что государству нужна единая система оплаты труда медиков, учитывающая возможности регионов.
Главное
- С 1 января 2025 года премия по программе «Приведи друга» в Подмосковье составляет от 28 тыс. до 128 тыс. рублей.
- В 2024 году по программе в медучреждения Подмосковья устроились 638 специалистов, а с начала 2025 года — семь.
- Премию выплачивают двумя частями: при трудоустройстве и после трех месяцев работы.
- Новый сотрудник должен быть принят на полную ставку по основному месту и не работать в подмосковной медорганизации предыдущие шесть месяцев.
- Автор считает, что единая система оплаты труда медиков должна учитывать финансовые возможности регионов.
Подготовлено автоматически с помощью ИИ, возможны неточности. Полный просмотр материала доступен только для медицинских специалистов с высшим медицинским образованием.
Войти Регистрация