Дефицит врачей в России: почему выпускники уходят из профессии
Краткое изложение интервью, опубликованного в сообществе «Врачи РФ» от .
В интервью руководитель Высшей школы организации и управления здравоохранением Гузель Улумбекова объяснила, почему молодые врачи покидают профессию и какие условия, по её мнению, помогают удержать медицинские кадры. По приведённым в беседе данным, из профессии уходит каждый четвёртый выпускник медицинского вуза, а зарплата молодых врачей после получения сертификата в среднем составляет 15–16 тыс. рублей. Улумбекова связывает кадровый дефицит с низкой оплатой труда, высокой нагрузкой, недостатками практической подготовки и невысоким общественным престижем врачебной профессии.
По расчётам собеседницы, в государственных и муниципальных медучреждениях работают 570 тыс. врачей, а дефицит составляет 170 тыс., или 30%. Улумбекова считает, что целевая подготовка и обязательное распределение выпускников не устранят проблему без решения социальных вопросов. Среди необходимых условий она называет повышение начальной зарплаты, улучшение качества медицинского образования и рост уважения общества к врачам.
Главное
- Гузель Улумбекова сообщила, что из профессии уходит каждый четвёртый выпускник медицинского вуза.
- По словам Улумбековой, средняя зарплата молодых врачей после получения сертификата составляет 15–16 тыс. рублей.
- По расчётам собеседницы, дефицит врачей в государственных и муниципальных медучреждениях составляет 170 тыс., или 30%.
- Гузель Улумбекова назвала повышение начальной зарплаты, улучшение медицинского образования и уважение общества условиями сохранения кадров.
Подготовлено автоматически с помощью ИИ, возможны неточности. Полный просмотр материала доступен только для медицинских специалистов с высшим медицинским образованием.
Войти Регистрация