Буллинг в медицинских коллективах: 72% врачей сталкивались с враждебностью
Краткое изложение публикации в сообществе «Врачи РФ» от .
Опрос сервиса «Справочник врача» среди 1,5 тыс. российских врачей показал, что 72% респондентов сталкивались с враждебной атмосферой в медицинском коллективе. Среди опрошенных, наблюдавших конфликты, 38% связывали негатив прежде всего с коллегами на более высоких должностях, а 36% — с сотрудниками того же уровня; 33% сообщали о негативе из-за недостатка опыта.
В конфликтных ситуациях 44% врачей предпочитают не вмешиваться, 20% стараются погасить конфликт, а 16% сообщают о нём заведующему или главному врачу. Для профилактики травли 58% считают важным не допускать обвинения пострадавшего и обеспечить возможность обратиться за помощью без опасений за карьеру и репутацию; 52% называют необходимым сокращение коррупции и кумовства. Основатель сервиса Константин Хоманов предложил рассмотреть создание независимых комиссий для расследования случаев травли и включение конфликтологии в обучение будущих врачей.
Главное
- Опрос сервиса «Справочник врача» охватил 1,5 тыс. специалистов; 72% сообщили о враждебной атмосфере в медицинском коллективе.
- Среди наблюдавших конфликты 38% назвали источником негатива коллег на более высоких должностях, а 36% — сотрудников того же уровня.
- В конфликтных ситуациях 44% врачей предпочитают не вмешиваться, 20% пытаются погасить конфликт, а 16% обращаются к руководству.
- Сокращение коррупции и кумовства как меру борьбы с травлей назвали 52% опрошенных врачей.
Что говорят врачи
Участники по-разному оценивают распространённость враждебности: часть описывает травлю и давление со стороны руководства, другие отмечают благополучные коллективы или редкие случаи. Среди причин называют авторитарность начальства, покровительство и кумовство, а также борьбу за влияние; отдельные коллеги связывают напряжение с особенностями отдельных людей. Некоторые считают важным отличать травлю от рабочих разногласий и несогласия с условиями работы. В отношении реакции звучат разные позиции: одни говорят о необходимости защищать коллегу или менять место работы, другие — о способности не принимать выпады близко к сердцу.
Обобщение обсуждения публикации в сообществе «Врачи РФ» (72 комментария). Без цитат и имён участников. Само обсуждение доступно врачам после входа.
Подготовлено автоматически с помощью ИИ, возможны неточности. Полный просмотр материала доступен только для медицинских специалистов с высшим медицинским образованием.
Войти Регистрация