Новая система оплаты труда в здравоохранении: сроки пилотного проекта
Краткое изложение авторской публикации врача в сообществе «Врачи РФ» от .
Автор материала прогнозирует, что пилотный проект новой системы оплаты труда в государственном здравоохранении начнёт работать не раньше второго полугодия 2025 года. Основанием для оценки стало выступление министра здравоохранения Михаила Мурашко в Госдуме 5 марта: подготовку комплекта нормативных правовых актов планировалось завершить к 31 марта. Автор сомневается в соблюдении срока и указывает, что после подготовки документов потребуется время на их изучение в регионах, обновление локальных положений об оплате труда и изменение трудовых договоров. По его оценке, эти этапы могут занять второй квартал 2025 года; работников необходимо уведомить об изменениях не позднее чем за месяц до их вступления в силу.
Пилотными регионами названы Липецкая и Курганская области и Республика Саха (Якутия). Минздрав ранее сообщал, что в этих регионах будут действовать две системы оплаты труда — текущая и пилотная, а выплаты по новой модели не должны быть ниже действующих. Автор считает такой график основанием ожидать практический запуск во втором полугодии 2025 года.
Главное
- Автор считает, что пилотный проект новой системы оплаты труда начнёт работать не раньше второго полугодия 2025 года.
- Михаил Мурашко выступил в Госдуме 5 марта; комплект нормативных правовых актов планировалось подготовить к 31 марта.
- Пилотными регионами выбраны Липецкая и Курганская области и Республика Саха (Якутия).
- По ранее озвученному Минздравом условию, выплаты по пилотной системе не должны быть ниже действующих.
Что говорят врачи
Большинство участников относятся к проекту с недоверием: они сомневаются, что сроки будут соблюдены, а изменения улучшат положение медработников, и опасаются повторения прежних реформ, сопровождавшихся снижением доходов. Часть коллег считает, что при неизменном общем фонде оплаты труда новый порядок расчёта не обеспечит реального роста зарплат, особенно с учётом инфляции. В качестве альтернативы предлагают повысить оклады и сделать правила оплаты прозрачными, с понятной связью выплат с нагрузкой и условиями работы. Обсуждается и источник дополнительных средств: одни указывают на возможное сокращение административных расходов, другие сомневаются в реализуемости таких расчётов.
Обобщение обсуждения публикации в сообществе «Врачи РФ» (30 комментариев). Без цитат и имён участников. Само обсуждение доступно врачам после входа.
Подготовлено автоматически с помощью ИИ, возможны неточности. Полный просмотр материала доступен только для медицинских специалистов с высшим медицинским образованием.
Войти Регистрация