Субординация в медицинских коллективах: включение темы в обучение
Краткое изложение авторской публикации врача в сообществе «Врачи РФ» от .
Автор материала считает, что обучение медицинской этике и деонтологии должно отдельно охватывать субординацию. По его наблюдениям, в медицинских коллективах ослабло уважительное взаимодействие между сотрудниками и руководителями; в качестве примеров он приводит грубость и фамильярное общение. Автор сообщает, что после более чем 25 лет работы на руководящих должностях и семи лет преподавания в медицинском колледже предложил добавить субординацию в название учебного предмета, и это изменение приняли. Также автор описывает случаи грубого обращения администраторов частного медицинского центра к врачам и связывает такое поведение с попустительством руководства.
Главное
- Автор считает необходимым включить субординацию в обучение медицинской этике и деонтологии.
- Автор работал на руководящих должностях более 25 лет и преподавал в медицинском колледже семь лет.
- Предложение автора добавить субординацию в название учебного предмета приняли.
- Автор отмечает грубое обращение администраторов частного медицинского центра к врачам.
Подготовлено автоматически с помощью ИИ, возможны неточности. Полный просмотр материала доступен только для медицинских специалистов с высшим медицинским образованием.
Войти Регистрация