Новая система оплаты труда медработников: методика и сроки внедрения
Краткое изложение публикации в сообществе «Врачи РФ» от .
Минтруд РФ и отраслевые ведомства разработали методику формирования зарплат бюджетников, включая медработников, и единые перечни компенсационных и стимулирующих выплат. Пилот новой системы оплаты труда медиков стартовал в мае в Якутии, Курганской и Липецкой областях.
Для должностей предусмотрено 25 групп оплаты труда с учетом сложности работы: коэффициенты сложности составляют от 1 до 4. Группу планируют определять по квалификации работника, а при расчете оклада учитывать также региональный коэффициент, отражающий разницу стоимости жизни. В 2025 году систему моделируют в пилотных регионах, но пока не внедряют; в 2026 году ее планируют вводить в отдельных территориях, а в 2027 году — распространить по всей России. В 2025 году новую систему также испытают в 15 регионах разных отраслей.
Главное
- Минтруд РФ и отраслевые ведомства подготовили методику расчета зарплат и единые перечни выплат.
- Пилот системы оплаты труда медработников начался в мае в Якутии, Курганской и Липецкой областях.
- Для оплаты труда сформировали 25 групп; коэффициенты сложности составляют от 1 до 4.
- В 2026 году систему планируют внедрять в отдельных территориях, а в 2027 году — по всей России.
Подготовлено автоматически с помощью ИИ, возможны неточности. Полный просмотр материала доступен только для медицинских специалистов с высшим медицинским образованием.
Войти Регистрация