Донорские дни по ТК РФ: оплата и правила при сменном графике
Краткое изложение авторской публикации врача в сообществе «Врачи РФ» от .
Автор материала объясняет, как по статье 186 ТК РФ предоставляются и оплачиваются дни отдыха работникам-донорам. В день медицинского осмотра и сдачи крови работника освобождают от работы. Если работник по согласованию с работодателем продолжает трудиться после сдачи крови, ему полагаются два оплачиваемых дня отдыха; на производствах с вредными или опасными условиями работать в этот день нельзя. При сдаче крови в выходной, праздник или во время ежегодного отпуска работник может выбрать другой день отдыха.
Автор также рассматривает позицию Верховного Суда РФ: при сменном графике донорские гарантии рассчитываются с учетом рабочей смены по графику, а не календарного дня. За день сдачи крови и дополнительный день отдыха сохраняется средний заработок с учетом продолжительности смены. Минтруд изложил разъяснения о продолжении работы после сдачи крови в информации от 09.06.2025.
Главное
- Статья 186 ТК РФ предусматривает освобождение работника от работы в день медицинского осмотра и сдачи крови.
- По материалу, продолжение работы после сдачи крови нужно согласовать с работодателем; в этом случае полагаются два оплачиваемых дня отдыха.
- При сдаче крови в выходной, праздник или ежегодный отпуск работник может выбрать другой день отдыха.
- Верховный Суд РФ разъяснил, что при сменном графике оплата донорских дней учитывает продолжительность рабочей смены, а не календарного дня.
Подготовлено автоматически с помощью ИИ, возможны неточности. Полный просмотр материала доступен только для медицинских специалистов с высшим медицинским образованием.
Войти Регистрация