Целевое обучение врачей и дефицит кадров: почему конкурс в медвузы не решает проблему
Краткое изложение авторской публикации врача в сообществе «Врачи РФ» от .
Автор материала считает, что высокий конкурс в медицинские вузы не устраняет дефицит врачей: целевые места заполняются не полностью, а выпускники не хотят брать на себя обязательство работать в конкретном медицинском учреждении. В прошлом году квоту на целевое обучение по врачебным специальностям выбрали на 89%; в некоторых вузах незаполненными остались 20% целевых мест. При этом конкурс составлял 35 человек на место в Первом Санкт-Петербургском медуниверситете, 29 — в Северо-Западном медуниверситете и 24 — в Казанском медуниверситете.
Министр образования и науки Валерий Фальков отмечал, что выпускников не устраивают низкие зарплаты. Невролог Семен Гальперин связывает ситуацию также с высокой нагрузкой: по его словам, врачи нередко работают на полторы или две ставки.
Главное
- В прошлом году квоту на целевое обучение по врачебным специальностям выбрали на 89%.
- В некоторых вузах 20% целевых мест остались незаполненными.
- Конкурс составил 35 человек на место в Первом Санкт-Петербургском медуниверситете.
- Министр образования и науки Валерий Фальков отмечал, что выпускников не устраивают низкие зарплаты.
- По словам невролога Семена Гальперина, врачи нередко работают на полторы или две ставки.
Подготовлено автоматически с помощью ИИ, возможны неточности. Полный просмотр материала доступен только для медицинских специалистов с высшим медицинским образованием.
Войти Регистрация