Отказ хирургу в повторном трудоустройстве: решение суда о дискриминации
Краткое изложение авторской публикации врача в сообществе «Врачи РФ» от .
Автор разбирает решение Лениногорского городского суда Республики Татарстан по спору о повторном приеме врача-хирурга в больницу: суд признал отказ обоснованным и не связанным с дискриминацией. 24 июня 2025 года суд отказал бывшему сотруднику ГАУЗ «Лениногорская центральная районная больница» в признании отказа незаконным и во взыскании компенсации морального вреда. К моменту публикации истец не обжаловал решение, которое еще не приобрело законную силу.
По изложению автора, больница ссылалась на прежние дисциплинарные взыскания и увольнение врача по п. 5 ч. 1 ст. 81 ТК РФ; законность увольнения ранее подтвердили суды двух инстанций. Суд посчитал, что работодатель вправе учитывать такое трудовое поведение при оценке деловых качеств кандидата, несмотря на направление Центра занятости. Автор отмечает, что письменный мотивированный отказ должен быть оформлен в установленном порядке.
Главное
- 24 июня 2025 года суд отказал хирургу в признании отказа в трудоустройстве незаконным и во взыскании морального вреда.
- Больница обосновала отказ прежними дисциплинарными взысканиями и увольнением врача по п. 5 ч. 1 ст. 81 ТК РФ.
- Законность предыдущего увольнения хирурга подтвердили суды двух инстанций.
- Истец не обжаловал решение к моменту публикации; оно еще не приобрело законную силу.
Подготовлено автоматически с помощью ИИ, возможны неточности. Полный просмотр материала доступен только для медицинских специалистов с высшим медицинским образованием.
Войти Регистрация