Дежурства медработников в выходные: оплата, переработки и СОУТ
Краткое изложение интервью, опубликованного в сообществе «Врачи РФ» от .
В интервью эксперт службы правового консалтинга «Гарант» объяснила, как оплачиваются дежурства медицинского и немедицинского персонала в выходные и какие ограничения действуют для рабочего времени. По Трудовому кодексу работа в выходной оплачивается не менее чем в двойном размере; для работников с окладом размер доплаты зависит от того, выполнена ли месячная норма. Число дежурств на дому законом не ограничено, однако время дежурств учитывается при расчёте нормы рабочего времени. Для медицинских работников дежурство на дому с их согласия учитывается как половина часа рабочего времени за каждый час дежурства.
Эксперт отмечает, что для сверхурочной работы установлен предел в 120 часов в год и не более четырёх часов в течение двух дней подряд; при суммированном учёте применим годовой предел. Дополнительный отпуск может полагаться, в частности, за вредные или опасные условия труда, установленные по результатам СОУТ. СОУТ проводят не реже одного раза в пять лет, если закон не предусматривает исключений.
Главное
- Работа в выходной оплачивается не менее чем в двойном размере по правилам статьи 153 Трудового кодекса РФ.
- Час дежурства на дому медицинского работника учитывается как половина часа рабочего времени.
- Сверхурочная работа не должна превышать 120 часов в год и четырёх часов в течение двух дней подряд.
- СОУТ проводят не реже одного раза в пять лет, если законодательством не предусмотрено иное.
Подготовлено автоматически с помощью ИИ, возможны неточности. Полный просмотр материала доступен только для медицинских специалистов с высшим медицинским образованием.
Войти Регистрация