Дефицит врачей в России: предложения по оплате труда и поддержке кадров
Краткое изложение авторской публикации врача в сообществе «Врачи РФ» от .
Автор материала считает, что кадровый дефицит в российском здравоохранении нельзя устранить только обязательной отработкой выпускников медицинских вузов. Официальные данные на начало 2025 года показывали нехватку в стране около 23,3 тысячи врачей и 63,6 тысячи специалистов среднего медицинского звена; экспертная оценка дефицита составляла 25,7%. Автор связывает уход специалистов с низкими зарплатами, переработками и сложными условиями труда.
Для привлечения кадров автор предлагает сначала повысить зарплаты врачей до 200% от средней зарплаты по региону, выплачивать выпускникам подъемные и надбавки наставникам. Среди других предложений — мораторий на сокращение медицинских работников и их зарплат, льготы для врачей, расширение программ «Земский врач» и «Земский фельдшер» на города с населением до 100 тысяч жителей. Автор также выступает за увеличение расходов на медицину как минимум до 7% ВВП.
Главное
- Официальные данные на начало 2025 года указывали на нехватку около 23,3 тысячи врачей и 63,6 тысячи специалистов среднего медицинского звена в России.
- Экспертная оценка дефицита медицинских кадров в России составляла 25,7%.
- Автор считает, что перед введением обязательной отработки зарплаты врачей нужно повысить до 200% от средней зарплаты по региону.
- Автор предлагает распространить программы «Земский врач» и «Земский фельдшер» на города с населением до 100 тысяч жителей.
Подготовлено автоматически с помощью ИИ, возможны неточности. Полный просмотр материала доступен только для медицинских специалистов с высшим медицинским образованием.
Войти Регистрация