Диспансеризация работников: НАУЗ предложила изменить отчисления в фонд ОМС
Краткое изложение публикации в сообществе «Врачи РФ» от .
Национальная ассоциация управленцев сферы здравоохранения (НАУЗ) подготовила для Минздрава предложение изменить размер отчислений работодателей в фонд ОМС в зависимости от прохождения сотрудниками диспансеризации. Если работник не пройдет положенное обследование, работодатель, согласно инициативе, будет платить больше.
Директор Института экономики здравоохранения НИУ ВШЭ Лариса Попович считает принуждение неэффективным и выступает за позитивную мотивацию к диспансеризации. По статистике, приведенной в публикации, в прошлом году ее прошли более 80 миллионов россиян. Профессор Финансового университета при правительстве РФ Александр Сафонов отметил, что обязательные медосмотры предусмотрены для работников во вредных и опасных условиях. Работодатели не вправе требовать профосмотры от других категорий работников из групп риска; самозанятые и индивидуальные предприниматели под такие медосмотры не подпадают.
Главное
- НАУЗ подготовила письмо в Минздрав с предложением о дифференцированном тарифе отчислений в фонд ОМС.
- По инициативе НАУЗ, работодатели будут платить больше за сотрудников, не прошедших положенную диспансеризацию.
- Лариса Попович выступила за позитивную мотивацию к диспансеризации вместо принуждения.
- В прошлом году диспансеризацию прошли более 80 миллионов россиян.
- Обязательные медосмотры предусмотрены для работников во вредных и опасных условиях труда.
Подготовлено автоматически с помощью ИИ, возможны неточности. Полный просмотр материала доступен только для медицинских специалистов с высшим медицинским образованием.
Войти Регистрация