Дежурства медработников на дому: оформление и оплата
Краткое изложение интервью, опубликованного в сообществе «Врачи РФ» от .
В интервью эксперт службы правового консалтинга «Гарант» разъяснила порядок оформления и оплаты дежурств медработников на дому. По ее словам, дежурство устанавливают с согласия работника и учитывают как 1/2 часа рабочего времени за каждый час ожидания вызова. При вызове каждый час оказания помощи и поездки от дома до места работы и обратно засчитывают как час рабочего времени.
Эксперт считает, что действующему сотруднику нужно оформить дополнительное соглашение, а условие для нового работника включить в трудовой договор. Работодатель определяет учетный период и утверждает график в пределах нормы рабочего времени. Часы дежурства внутри нормы оплачиваются как обычное рабочее время; применяются предусмотренные ТК РФ гарантии и компенсации за особые условия труда. Дополнительные ставки вводить необязательно, их необходимость определяет работодатель.
Главное
- По ч. 5 и 6 ст. 350 ТК РФ каждый час дежурства на дому учитывается как 1/2 часа рабочего времени.
- При вызове время помощи и поездки от дома до места работы и обратно учитывается как рабочее время.
- Эксперт рекомендует оформить дежурство дополнительным соглашением или включить условие о нем в трудовой договор.
- По разъяснению эксперта, вводить дополнительные ставки для дежурств на дому необязательно.
Подготовлено автоматически с помощью ИИ, возможны неточности. Полный просмотр материала доступен только для медицинских специалистов с высшим медицинским образованием.
Войти Регистрация