Зарплаты среднего медперсонала в России: снижение доходов и отток кадров
Краткое изложение авторской публикации врача в сообществе «Врачи РФ» от .
Автор материала анализирует данные о реальных зарплатах среднего медицинского персонала в России за десять лет: средний доход медсестер, фельдшеров и других специалистов снизился с 64 до 61 тысячи рублей. В 40 регионах зарплаты уменьшились, а в 44 регионах их рост составил лишь 10–30%. По приведенным в материале данным, каждую пятую медсестру увольняют или она увольняется в первый год работы; в Тыве текучесть достигает 42%, на Алтае — 41%, в Калмыкии — 34%, при среднем показателе по стране около 15%.<br><br>Ректор Высшей школы организации и управления здравоохранением Гузель Улумбекова считает необходимым повысить окладную часть зарплаты и увеличить финансирование медицинских организаций из средств ОМС и бюджетов. Она предлагала установить базовый оклад среднего медработника на уровне не менее 2–2,5 МРОТ за одну ставку в 40 часов в неделю. Президент Лиги защиты врачей Семен Гальперин выступает за закрепление ответственности региональных властей за повышение зарплат и усиление контроля за навязыванием платных услуг.
Главное
- По оценке проекта «Если быть точным», реальные зарплаты среднего медперсонала за десять лет снизились с 64 до 61 тысячи рублей.
- В 40 регионах реальные доходы среднего медперсонала упали, а в 44 регионах выросли на 10–30%.
- Текучесть медсестер в первый год работы составляет около 15% по стране, в Тыве — 42%, на Алтае — 41%, в Калмыкии — 34%.
- Гузель Улумбекова предлагала установить базовый оклад среднего медработника не ниже 2–2,5 МРОТ за ставку в 40 часов в неделю.
Подготовлено автоматически с помощью ИИ, возможны неточности. Полный просмотр материала доступен только для медицинских специалистов с высшим медицинским образованием.
Войти Регистрация