Дискриминационные требования в вакансиях: штраф для ООО «ОЗ Мед»
Краткое изложение авторской публикации врача в сообществе «Врачи РФ» от .
Автор материала разбирает штраф ООО «ОЗ Мед» за публикацию вакансий с дискриминационными требованиями к соискателям. В объявлении о должности «Медицинская сестра - администратор» были указаны гражданство РФ, семейное положение (одинокая женщина) и возраст 45 лет; в другом объявлении — женский пол и приятная внешность.
Мировой судья судебного участка №165 г. Санкт-Петербурга признала ООО «ОЗ Мед» виновным по ст. 13.11.1 КоАП РФ по двум протоколам и назначила штраф по 10 000 рублей за каждое правонарушение. Автор связывает дело с ч. 3 ст. 53 Закона РФ от 12.12.2023 № 565-ФЗ «О занятости населения в Российской Федерации», запрещающей публиковать сведения о вакансиях с ограничениями, не связанными с деловыми качествами работников.
Главное
- ООО «ОЗ Мед» указало в вакансии медсестры-администратора гражданство РФ, семейное положение и возраст 45 лет.
- В другом объявлении ООО «ОЗ Мед» среди требований были женский пол и приятная внешность.
- Мировой судья судебного участка №165 г. Санкт-Петербурга назначила штраф по 10 000 рублей за каждое из двух правонарушений.
- Ч. 3 ст. 53 Закона РФ от 12.12.2023 № 565-ФЗ запрещает ограничения в вакансиях, не связанные с деловыми качествами работников.
Подготовлено автоматически с помощью ИИ, возможны неточности. Полный просмотр материала доступен только для медицинских специалистов с высшим медицинским образованием.
Войти Регистрация