Наставничество в аптеке: качества наставника и этапы обучения сотрудников
Краткое изложение авторской публикации врача в сообществе «Врачи РФ» от .
Автор материала разбирает, какие качества нужны наставнику и как выстроить обучение новых сотрудников в аптеке. С 1 марта 2025 года действует Федеральный закон № 381-ФЗ от 09.11.2024, который регламентирует наставничество в организациях. Наставничество в законе определено как работа в дополнение к основным должностным обязанностям, а компании обязаны доплачивать наставникам.
Автор относит к важным качествам наставника экспертность, эмпатию и настойчивость. Среди ошибок в обучении он выделяет отсутствие цели и методики, недоверие и недостаток командного духа. По изложению автора, обучение на рабочем месте должно идти последовательно: от объяснения и показа до самостоятельной работы новичка и передачи им опыта коллегам.
Главное
- С 1 марта 2025 года действует Федеральный закон № 381-ФЗ от 09.11.2024 о регламентации наставничества.
- Закон определяет наставничество как дополнительную к основным должностным обязанностям работу и предусматривает доплату наставникам.
- Автор называет экспертность, эмпатию и настойчивость важными качествами наставника.
- Автор описывает обучение на рабочем месте как переход от объяснения и показа к самостоятельной работе новичка.
Подготовлено автоматически с помощью ИИ, возможны неточности. Полный просмотр материала доступен только для медицинских специалистов с высшим медицинским образованием.
Войти Регистрация