Психиатрическое освидетельствование работников: кого направят с 1 марта 2026 года
Краткое изложение интервью, опубликованного в сообществе «Врачи РФ» от .
В интервью клинический психолог и председатель комитета Государственной думы по труду и социальной политике Ярослав Нилов рассказали, как изменится психиатрическое освидетельствование работников с 1 марта 2026 года. По словам собеседников, после планового медосмотра или диспансеризации работодатель сможет направить сотрудника к психиатру, если медицинские работники обнаружат признаки возможного расстройства. Произвольное направление без оснований не предусмотрено.
Периодические освидетельствования раз в пять лет сохраняются для 17 видов деятельности, в том числе для управления транспортом, педагогической работы и аварийно-спасательных работ. Обновленная редакция приказа Минздрава России в основном меняет документооборот: в большинстве случаев обследование не потребуется при приеме на работу и при отсутствии тревожных признаков. Работников с доступом к государственной тайне исключили из перечня, поскольку для них действует отдельный порядок. Собеседники также отметили риск необоснованных направлений и дефицит квалифицированных психиатров.
Главное
- С 1 марта 2026 года работодатель сможет направить работника к психиатру после медосмотра или диспансеризации при выявленных признаках расстройства.
- Периодическое психиатрическое освидетельствование раз в пять лет предусмотрено для работников 17 видов деятельности.
- В большинстве случаев обследование не потребуется при приеме на работу и при отсутствии тревожных признаков.
- Работников с доступом к государственной тайне исключили из новой редакции приказа Минздрава России: для них действует отдельный порядок.
Подготовлено автоматически с помощью ИИ, возможны неточности. Полный просмотр материала доступен только для медицинских специалистов с высшим медицинским образованием.
Войти Регистрация