Невыход на работу при чрезвычайной ситуации: разъяснение ФНПР
Краткое изложение публикации в сообществе «Врачи РФ» от .
Главный технический инспектор труда ФНПР Алексей Безюков сообщил, что сотрудник может не выходить на работу при снежных заносах, пожарах, наводнениях или землетрясениях, если опасность угрожает его жизни и он не участвует в ликвидации последствий чрезвычайной ситуации. О сложившихся обстоятельствах работнику следует уведомить работодателя.
По словам Алексея Безюкова, опасность можно подтвердить сведениями метеорологических служб, дорожных или транспортных организаций, а также публикациями в СМИ. Инспектор отметил, что трудовое законодательство не устанавливает четкого определения уважительной причины отсутствия; при этом суды, включая Верховный суд, по его словам, не позволяют увольнять работников за прогул в подобных обстоятельствах. Возможность добраться до места работы зависит от профессии: работодатели могут предоставить транспорт и дополнительное обеспечение специалистам, которые ликвидируют последствия чрезвычайных ситуаций.
Главное
- Сотрудник, не участвующий в ликвидации последствий чрезвычайной ситуации, может не выходить на работу при угрозе жизни.
- О возникшей опасности работнику следует сообщить работодателю.
- Опасность можно подтвердить сведениями метеорологических служб, дорожных или транспортных организаций и публикациями в СМИ.
- По словам Алексея Безюкова, суды, включая Верховный суд, не позволяют увольнять работников за прогул в подобных обстоятельствах.
- Для специалистов, ликвидирующих последствия чрезвычайных ситуаций, работодатель может предоставить транспорт и дополнительное обеспечение.
Подготовлено автоматически с помощью ИИ, возможны неточности. Полный просмотр материала доступен только для медицинских специалистов с высшим медицинским образованием.
Войти Регистрация