Кадры в здравоохранении: меры по привлечению врачей и модернизация систем
Краткое изложение публикации в сообществе «Врачи РФ» от .
Татьяна Голикова доложила Президенту о кадровом обеспечении системы здравоохранения и сообщила, что удалось остановить тенденцию к сокращению числа врачей. Среди мер — возможность для врачей стационаров работать вахтовым методом в сельских удалённых медицинских организациях, сохраняя основное место работы, и переобучение терапевтов и других специалистов по направлениям с дефицитом узких специалистов.
В 2025 году 13 тыс. ординаторов, обучавшихся на втором году, были трудоустроены на должности врачей-стажёров. Новые правила целевого приёма в медицинские вузы начнут действовать с 1 сентября и предусматривают обязательную последующую отработку. Ещё одно обозначенное Татьяной Голиковой направление — информатизация: регионы должны завершить модернизацию информационных систем здравоохранения к 2030 году.
Главное
- Татьяна Голикова сообщила, что удалось остановить тенденцию к сокращению числа врачей.
- Врачи стационаров могут работать вахтовым методом в сельских удалённых медицинских организациях с сохранением основного места работы.
- В 2025 году на должности врачей-стажёров были трудоустроены 13 тыс. ординаторов, обучавшихся на втором году.
- С 1 сентября целевой приём в медицинские вузы будет проходить по новым правилам с обязательной последующей отработкой.
- Регионы должны завершить модернизацию информационных систем здравоохранения к 2030 году.
Подготовлено автоматически с помощью ИИ, возможны неточности. Полный просмотр материала доступен только для медицинских специалистов с высшим медицинским образованием.
Войти Регистрация