Оплата работы 8 марта по скользящему графику: правила ТК РФ
Краткое изложение авторской публикации врача в сообществе «Врачи РФ» от .
Автор материала объясняет, как оплачивается работа 8 марта по статье 153 ТК РФ: размер повышенной оплаты зависит от установленной работнику системы оплаты труда. Сдельщикам полагаются двойные сдельные расценки, а работникам с дневной или часовой тарифной ставкой — двойная тарифная ставка.
Для сотрудника с окладом доплата зависит от того, входит ли праздничная работа в месячную норму: в пределах нормы начисляется одна часть оклада сверх оклада, сверх нормы — двойная часть оклада. Автор отмечает, что работник может выбрать другой день отдыха вместо повышенной оплаты. Если работник не просил заменить оплату отгулом, повышенная оплата, по позиции автора, должна начисляться автоматически.
Главное
- Статья 153 ТК РФ предусматривает повышенную оплату работы в нерабочий праздничный день с учетом системы оплаты труда.
- Сдельщикам полагаются двойные сдельные расценки, а работникам на дневной или часовой тарифной ставке — двойная тарифная ставка.
- При окладе работа в пределах месячной нормы оплачивается одной частью оклада сверх оклада, а сверх нормы — двойной частью оклада.
- Автор указывает, что работник может заменить повышенную оплату другим днем отдыха.
Подготовлено автоматически с помощью ИИ, возможны неточности. Полный просмотр материала доступен только для медицинских специалистов с высшим медицинским образованием.
Войти Регистрация