Нехватка врачей в регионах: зарплаты и удержание специалистов
Краткое изложение авторской публикации врача в сообществе «Врачи РФ» от .
Автор связывает нехватку врачей в регионах России с неравномерным распределением специалистов и сложностью их удержания из-за более низких зарплат. Главный внештатный специалист-ревматолог Минздрава Александр Лила сообщил, что острый дефицит ревматологов сохраняется пять лет; нехватка также отмечается среди врачей скорой помощи, реаниматологов, наркологов, офтальмологов, педиатров, неврологов и онкологов. По оценке Михаила Мурашко, на февраль 2025 года российской системе здравоохранения недоставало около 23 тысяч врачей и почти 64 тысяч работников среднего медицинского персонала.
Пару лет назад в Санкт-Петербурге было 78 врачей на 10 тыс. жителей, в Тыве — 10–12; удовлетворённость медпомощью составляла 66% в Москве и 20–30% в небольших регионах. Автор считает, что экономические стимулы и выравнивание зарплат могут уменьшить отток специалистов. Программа госгарантий закрепляет долю окладной части зарплаты в 50%: требование обязательно для федеральных учреждений и рекомендательно для региональных, при этом общий уровень заработка должен сохраняться.
Главное
- По словам Александра Лилы, острый дефицит ревматологов в России сохраняется пять лет.
- Михаил Мурашко сообщил, что на февраль 2025 года системе здравоохранения России недоставало около 23 тысяч врачей и почти 64 тысяч работников среднего медицинского персонала.
- Пару лет назад обеспеченность врачами составляла 78 специалистов на 10 тыс. жителей в Санкт-Петербурге и 10–12 в Тыве.
- Автор считает, что экономические стимулы и выравнивание зарплат могут уменьшить отток врачей из регионов.
- Доля окладной части зарплаты в 50% обязательна для федеральных учреждений и рекомендательна для региональных.
Подготовлено автоматически с помощью ИИ, возможны неточности. Полный просмотр материала доступен только для медицинских специалистов с высшим медицинским образованием.
Войти Регистрация