Иностранные работники: увольнение при превышении региональных ограничений
Краткое изложение публикации в сообществе «Врачи РФ» от .
С 1 марта 2026 года работодатели в России могут увольнять иностранных работников и лиц без гражданства, если их численность превышает региональные ограничения. Ранее региональные нормативные акты не считались законным основанием для расторжения трудового договора. Субъекты России вправе устанавливать ограничения для иностранцев, прибывших по визе, с 2014 года.
Квоты утверждаются нормативными актами регионов и могут различаться. Например, в Москве и Санкт-Петербурге квоты могут касаться строительства, сельского хозяйства и торговли. Работодателям следует самостоятельно проверять региональные требования и приводить численность иностранных работников в соответствие с ними. За превышение установленного лимита компании грозит штраф в размере от 800 тысяч до одного миллиона рублей либо приостановление работы на срок до 90 суток.
Главное
- С 1 марта 2026 года превышение регионального лимита стало основанием для увольнения иностранных работников.
- Новые правила распространяются на иностранцев и лиц без гражданства, работающих по трудовому договору.
- Регионы России могут устанавливать ограничения для иностранцев, прибывающих по визе, с 2014 года.
- За превышение лимита предусмотрен штраф от 800 тысяч до одного миллиона рублей или приостановка деятельности до 90 суток.
Подготовлено автоматически с помощью ИИ, возможны неточности. Полный просмотр материала доступен только для медицинских специалистов с высшим медицинским образованием.
Войти Регистрация