Трудовые права работников: сверхурочная работа и правила больничных
Краткое изложение авторской публикации врача в сообществе «Врачи РФ» от .
Автор материала рассматривает увеличение сверхурочной занятости и инициативу Минздрава по больничным как изменения, затрагивающие трудовые права работников. В конце мая президент подписал закон, повышающий годовой предел сверхурочной работы в России со 120 до 240 часов. Минздрав предложил ограничить выдачу больничного тремя днями для граждан, получавших листок нетрудоспособности четыре и более раз за полгода: дальнейшее продление или закрытие документа предполагается после врачебной комиссии.
Автор считает, что частые больничные могут быть связаны с состоянием здоровья и условиями труда, а не с фиктивными заболеваниями. Автор также указывает на разрыв между нормами Трудового кодекса и их исполнением, в том числе на проблемы с контролем переработок и защитой прав работников. По данным Росстата, к концу апреля 2026 года задолженность по зарплате составила 2,88 млрд рублей, на 35% больше, чем в марте. Задержки выплат затронули 19 тыс. работников — в 2,6 раза больше, чем годом ранее.
Главное
- В конце мая президент подписал закон, увеличивающий годовой предел сверхурочной работы со 120 до 240 часов.
- Минздрав предложил выдавать больничный на три дня при четырёх и более случаях нетрудоспособности за полгода.
- Автор считает, что частые больничные могут быть связаны с состоянием здоровья и условиями труда.
- К концу апреля 2026 года задолженность по зарплате достигла 2,88 млрд рублей, на 35% выше мартовского показателя.
- К концу апреля 2026 года задержки зарплаты затронули 19 тыс. работников, в 2,6 раза больше, чем годом ранее.
Подготовлено автоматически с помощью ИИ, возможны неточности. Полный просмотр материала доступен только для медицинских специалистов с высшим медицинским образованием.
Войти Регистрация