Наставничество в здравоохранении: требования закона и документы Минздрава
Краткое изложение авторской публикации врача в сообществе «Врачи РФ» от .
Автор материала систематизирует правовые правила обязательного наставничества в здравоохранении и объясняет, как их регулируют федеральный закон, приказы Минздрава России и рекомендации для работодателей. Федеральный закон от 17.11.2025 № 424-ФЗ вступил в силу 1 марта 2026 года. По изложению автора, выпускникам, впервые проходящим аккредитацию после этой даты, необходимо работать под контролем наставника до 3 лет; прохождение наставничества связано с возможностью последующей периодической аккредитации.
Приказ Минздрава России № 166н устанавливает перечень специальностей и сроки наставничества, а приказ № 167н определяет порядок его организации, обязанности участников и оценку результатов. Для ряда местностей сроки сокращаются до 1 года или 1,5 лет. Рекомендации по организации наставничества предусматривают письменное согласие работника, дополнительное соглашение к трудовому договору и оплату работы наставника. Письмо Минздрава России от 07.05.2026 № 16-3/И/2-8110 описывает алгоритм внедрения наставничества в медицинских организациях.
Главное
- Федеральный закон от 17.11.2025 № 424-ФЗ вступил в силу 1 марта 2026 года.
- Для выпускников, впервые проходящих аккредитацию после 1 марта 2026 года, наставничество может длиться до 3 лет.
- Приказ Минздрава России № 166н устанавливает специальности и сроки наставничества; для ряда местностей сроки сокращены до 1 года или 1,5 лет.
- Приказ Минздрава России № 167н регламентирует организацию наставничества, обязанности участников и оценку результатов.
- Рекомендации предусматривают письменное согласие работника и оплату функций наставника; письмо Минздрава № 16-3/И/2-8110 описывает внедрение наставничества.
Подготовлено автоматически с помощью ИИ, возможны неточности. Полный просмотр материала доступен только для медицинских специалистов с высшим медицинским образованием.
Войти Регистрация