Оплата врачей-локумов в NHS: ограничения и риск дефицита кадров
Краткое изложение авторской публикации врача в сообществе «Врачи РФ» от .
Автор материала разбирает, как ограничения оплаты врачей-локумов в Национальной службе здравоохранения Великобритании (NHS) могут повлиять на кадровый дефицит. С 1 апреля 2016 года максимальная надбавка к базовой ставке временного медицинского персонала всех специальностей ограничивается 55%. Автор связывает рост расходов NHS на локумов с уходом штатных врачей на более высокооплачиваемую временную работу: затем NHS приходится вновь нанимать этих специалистов из-за нехватки кадров.
В 2014 году NHS потратила на временных врачей и медсестер 3,3 млрд фунтов стерлингов — вдвое больше запланированного. За первую половину 2015 года расходы составили 1,8 млрд фунтов стерлингов, также вдвое больше ожидаемого. По мнению экспертов, ограничение ставок без расширения постоянного штата может усугубить дефицит специалистов; правительство рассчитывало, что сокращение выплат побудит временных работников вернуться на штатные должности.
Главное
- С 1 апреля 2016 года надбавка к базовой ставке временного медперсонала всех специальностей ограничивается 55%.
- В 2014 году NHS потратила на временных врачей и медсестер 3,3 млрд фунтов стерлингов.
- За первую половину 2015 года расходы NHS на временных медработников достигли 1,8 млрд фунтов стерлингов.
- По мнению экспертов, ограничения выплат без расширения постоянного штата могут усилить дефицит кадров в NHS.
Подготовлено автоматически с помощью ИИ, возможны неточности. Полный просмотр материала доступен только для медицинских специалистов с высшим медицинским образованием.
Войти Регистрация