Зарплаты главврачей: правительство предлагает установить предельное соотношение
Краткое изложение публикации в сообществе «Врачи РФ» от .
Правительство РФ внесло в Госдуму законопроект, устанавливающий предел разницы между оплатой труда руководителей и сотрудников бюджетных учреждений. Предлагаемые правила затронут главных врачей, заместителей главных врачей и главных бухгалтеров государственных и муниципальных учреждений, а также руководителей территориальных фондов обязательного медицинского страхования и их заместителей.
Конкретные допустимые соотношения в законопроекте не установлены: их должны будут определить органы власти, местного самоуправления или учредители организаций. Правительство РФ и региональные власти смогут утвердить перечни учреждений, на которые требование не распространяется. Несоблюдение установленного предела предлагается связать с возможностью расторжения трудового договора с руководителем. Сведения о среднемесячной зарплате руководителей должны размещаться на сайтах учреждений или их учредителей. Сейчас лишь руководителям федеральных государственных учреждений установлен максимум: их зарплата может быть не более чем в 8 раз выше зарплаты работников.
Главное
- Правительство РФ внесло в Госдуму законопроект, ограничивающий соотношение оплаты труда руководителей и работников бюджетных учреждений.
- Предлагаемые требования распространяются на главных врачей, их заместителей и главных бухгалтеров государственных и муниципальных учреждений.
- Допустимые соотношения будут устанавливать органы власти, местного самоуправления или учредители организаций.
- Несоблюдение установленного предела предлагается связать с возможностью расторжения трудового договора с руководителем.
- В настоящее время для руководителей федеральных государственных учреждений действует предел: их зарплата не может более чем в 8 раз превышать зарплату работников.
Подготовлено автоматически с помощью ИИ, возможны неточности. Полный просмотр материала доступен только для медицинских специалистов с высшим медицинским образованием.
Войти Регистрация