Возрастная дискриминация врача: решение суда о трудовых правах и компенсации
Краткое изложение авторской публикации врача в сообществе «Врачи РФ» от .
Автор разбирает решение Петропавловск-Камчатского городского суда от 11 июня 2026 года: суд установил дискриминацию врача по возрасту и взыскал с Камчатской краевой больницы им. А.С. Лукашевского 572 401 рубль неполученного заработка и 40 000 рублей компенсации морального вреда. По материалам дела, после заключения трудового договора врач была лишена стационарной и хирургической работы; суд учёл предпочтение заведующей отдавать операции молодым сотрудникам.
Стороны также заключили мировое соглашение: больница обязалась вернуть врача в стационар и обеспечить ей объем операций не ниже, чем у других акушеров-гинекологов дневной смены. Автор отмечает, что отсутствие утверждённого локального регламента электронного документооборота не подтвердило претензии к врачу. По мнению автора, при трудовом споре важно своевременно обращаться в суд: из-за пропуска срока взыскание заработка ограничили одним годом до подачи иска по ч. 2 ст. 392 ТК РФ.
Главное
- По изложению автора, 11 июня 2026 года суд признал дискриминацию врача по возрасту.
- С Камчатской краевой больницы взыскали 572 401 рубль неполученного заработка и 40 000 рублей морального вреда.
- Больница обязалась вернуть врача в стационар и обеспечить ей операции наравне с акушерами-гинекологами дневной смены.
- Суд ограничил взыскание заработка одним годом до подачи иска из-за пропуска срока обращения.
Подготовлено автоматически с помощью ИИ, возможны неточности. Полный просмотр материала доступен только для медицинских специалистов с высшим медицинским образованием.
Войти Регистрация