Диспансеризация для работающих: оплачиваемые дни и региональные программы
Краткое изложение авторской публикации врача в сообществе «Врачи РФ» от .
Автор материала объясняет, какие оплачиваемые дни работодатель предоставляет сотрудникам для диспансеризации по статье 185.1 Трудового кодекса. Работникам младше 40 лет положен один рабочий день раз в три года, тем, кому больше 40 лет, — один день ежегодно, пенсионерам и предпенсионерам — два дня в год. За работником сохраняются должность и средний заработок. Для оформления нужны заявление с датами обследования и справка из поликлиники; по позиции автора, обследование не в свой год не даёт права на оплачиваемое освобождение от работы.
В 2026 году день диспансеризации положен родившимся в 2008, 2005, 2002, 1999, 1996, 1993, 1990 и 1987 годах, а также всем старше 40 лет. В Алтайском крае программа «Диспансеризация за день» охватила в 2025 году более 369 тысяч человек в 49 поликлиниках. В Кировской области по программе «Диспансеризация выходного дня» с начала года обследовались более 1200 человек.
Главное
- По объяснению автора, работникам младше 40 лет положен один день для диспансеризации раз в три года.
- Пенсионеры и предпенсионеры могут получить два рабочих дня для диспансеризации ежегодно.
- Для оформления дня нужны заявление с датами обследования и справка из поликлиники.
- В 2025 году по программе «Диспансеризация за день» в Алтайском крае обследовались более 369 тысяч человек в 49 поликлиниках.
Подготовлено автоматически с помощью ИИ, возможны неточности. Полный просмотр материала доступен только для медицинских специалистов с высшим медицинским образованием.
Войти Регистрация