Наставничество в здравоохранении: Минздрав ответил на 72 вопроса
Краткое изложение публикации в сообществе «Врачи РФ» от .
Минздрав России опубликовал разъяснения о наставничестве в здравоохранении: 72 ответа охватывают круг специалистов, место и срок наставничества, смену работодателя, оформление и оплату работы наставника. К публикации приложены Рекомендации по организации наставничества в сфере здравоохранения из письма Минздрава России от 07.05.2026 № 16-3/И/2-8110.
Целевик проходит наставничество у работодателя из договора о целевом обучении, даже если организация частная и не участвует в программе госгарантий. Возможны дистанционный формат и неполная ставка 0,5 или 0,25 только по основному месту работы. Наставник должен быть из того же юридического лица; допускаются другое подразделение или филиал. Если наставляемый — единственный специалист по профилю, наставником может стать руководитель со стажем медицинской деятельности не менее 5 лет. Для дистанционной передачи меддокументации и разбора клинических случаев используют защищённые каналы связи, минимизируя или обезличивая персональные данные.
Главное
- Разъяснения Минздрава России содержат ответы на 72 вопроса о наставничестве в здравоохранении.
- Целевик проходит наставничество у работодателя из договора о целевом обучении, включая частную организацию вне программы госгарантий.
- Дистанционная передача медицинской документации и разбор клинических случаев требуют защищённых каналов связи.
- Неполная ставка 0,5 или 0,25 для наставничества возможна только по основному месту работы.
- Наставник должен быть из того же юридического лица; при отсутствии коллег им может стать руководитель со стажем меддеятельности не менее 5 лет.
Что говорят врачи
Участники по-разному оценивают наставничество: часть описывает его как способ адаптации и профессионального развития молодых специалистов, другие сомневаются в практической реализации разъяснений. Обсуждают требования к стажу и квалификации наставника, а также ситуации, когда в учреждении нет специалиста нужного профиля; дистанционный формат воспринимают скептически. Отдельные коллеги опасаются, что нововведение сведётся к дополнительной отчётности и формальному назначению наставников, а оплата будет оформляться за счёт прежних стимулирующих выплат. Также звучит вопрос о допустимой нагрузке и требованиях к ставке, особенно для узких специалистов.
Обобщение обсуждения публикации в сообществе «Врачи РФ» (18 комментариев). Без цитат и имён участников. Само обсуждение доступно врачам после входа.
Подготовлено автоматически с помощью ИИ, возможны неточности. Полный просмотр материала доступен только для медицинских специалистов с высшим медицинским образованием.
Войти Регистрация