Работа во время ординатуры: оформление и допустимая ставка
Краткое изложение авторской публикации врача в сообществе Врачи РФ от .
Автор материала разбирает, как по действующему законодательству можно оформлять работу во время ординатуры. По его позиции, статья 34 Федерального закона «Об образовании в РФ» и Трудовой кодекс РФ предусматривают право обучающегося совмещать получение образования с работой; ординатор без другого места работы оформляется основным работником, а не совместителем. Автор отмечает, что законодательство не устанавливает для ординатора обязательное ограничение в 0,5 ставки: допускается полное или неполное рабочее время, в здравоохранении и других сферах.
Требование принимать ординатора только совместителем автор связывает с утратившим силу Положением о клинической ординатуре, утверждённым приказом Минздрава РФ в 1993 году. В том документе предусматривалось обучение с отрывом от основного места работы и разрешалась работа по совместительству. Автор отдельно подчеркивает, что юридическая возможность работать не определяет, насколько такая нагрузка подходит конкретному ординатору.
Главное
- Автор указывает, что статья 34 Федерального закона «Об образовании в РФ» и Трудовой кодекс РФ предусматривают право совмещать учебу с работой.
- По позиции автора, ординатор без другого места работы оформляется основным работником, а не совместителем.
- Автор отмечает, что ординатор может работать на полную или неполную ставку в здравоохранении и других сферах.
- Положение о клинической ординатуре, утверждённое приказом Минздрава РФ в 1993 году, утратило силу.
Полный просмотр материала доступен только для медицинских специалистов с высшим медицинским образованием.
Войти Регистрация