Врач-стажер после аккредитации: прекращение бессрочного трудового договора
Краткое изложение интервью, опубликованного в сообществе «Врачи РФ» от .
В интервью о трудовом договоре врача-стажера эксперт службы правового консалтинга «Гарант» разъяснил, что получение ординатором аккредитации не позволяет автоматически прекратить бессрочный трудовой договор. По мнению собеседника, если ординатор принят врачом-стажером на неопределенный срок, договор можно расторгнуть только по общим основаниям статьи 77 Трудового кодекса РФ: завершение обучения и получение свидетельства об аккредитации отдельно в перечне оснований не указаны.
Должность врача-стажера включена в номенклатуру Минздрава России, утвержденную приказом № 434н от 14.05.2026; профессиональный стандарт для этой должности не утвержден. Эксперт отмечает, что врачами-стажерами могут работать не только ординаторы. По оценке собеседника, после завершения обучения порядок допуска ординаторов к работе врачами-стажерами, установленный приказом Минздрава России № 716н от 25.12.2023, к работнику не применяется; аккредитация по другой специальности может повлечь повторное наставничество.
Главное
- По мнению эксперта, бессрочный договор с врачом-стажером можно расторгнуть только по общим основаниям статьи 77 Трудового кодекса РФ.
- Завершение обучения и получение свидетельства об аккредитации не установлены как самостоятельные основания расторжения договора.
- Должность врача-стажера включена в номенклатуру Минздрава России; профессиональный стандарт для нее не утвержден.
- По оценке эксперта, после завершения обучения приказ Минздрава России № 716н от 25.12.2023 на работника не распространяется.
Подготовлено автоматически с помощью ИИ, возможны неточности. Полный просмотр материала доступен только для медицинских специалистов с высшим медицинским образованием.
Войти Регистрация