Трудовой кодекс РФ: кадровики назвали главные претензии
Краткое изложение публикации в сообществе «Врачи РФ» от .
Исследовательский центр портала Superjob опросил кадровых специалистов о поправках к Трудовому кодексу РФ. Опрос прошёл в России с 24 марта по 2 апреля 2016 года: в нём участвовали 500 менеджеров по персоналу и представителей кадровых служб из 206 населённых пунктов.
Самым частым предложением стало упростить процедуру увольнения: в рейтинге ответов этот пункт поднялся с третьего места в 2011 году на первое. Изменение порядка предоставления и количества дней ежегодного отпуска заняло второе место вместо восьмого. Среди инициатив, которых не было в списке лидеров пять лет назад, — сокращение рабочего дня или недели и обязательная индексация зарплаты. Респонденты также предлагали упростить заключение срочных трудовых договоров, отменить трудовые книжки и перейти на электронный документооборот.
Главное
- Опрос о поправках к Трудовому кодексу РФ прошёл в России с 24 марта по 2 апреля 2016 года.
- В исследовании участвовали 500 кадровых специалистов из 206 населённых пунктов.
- Упрощение процедуры увольнения заняло первое место; в аналогичном опросе 2011 года этот вариант был третьим.
- Изменение порядка предоставления ежегодных отпусков поднялось с восьмого места в 2011 году на второе.
- Среди предложений респондентов были сокращение рабочего времени, индексация зарплаты и переход на электронный документооборот.
Подготовлено автоматически с помощью ИИ, возможны неточности. Полный просмотр материала доступен только для медицинских специалистов с высшим медицинским образованием.
Войти Регистрация