Новая система оплаты труда врачей в Пермском крае: сроки и условия
Краткое изложение публикации в сообществе «Врачи РФ» от .
С 1 октября 2016 года Минздрав Пермского края вводит новую систему оплаты труда в 40 пилотных учреждениях; с 1 января 2017 года она должна действовать во всех остальных больницах. Врачи получили уведомления об изменении условий трудовых договоров и должны до 29 сентября письменно сообщить, согласны ли работать по новым правилам. При отказе работодатель намерен предложить вакансии, а при отказе от них — прекратить трудовой договор по пункту 7 части 1 статьи 77 Трудового кодекса РФ.
По данным врачей, тарифные оклады вырастут, а компенсационные и стимулирующие выплаты сократятся. В одной из больниц указаны суммы за одну ставку: 9 985 рублей для врача второй категории, 12 000 рублей для врача первой категории, 8 860 рублей для медсестры и 10 064 рубля для младшего медперсонала. Врачи считают, что общая зарплата не изменится, но разница между категориями и уровнями персонала уменьшится. Минздрав края связывает реформу с сокращением различий в оплате труда и сохранением кадрового потенциала.
Главное
- С 1 октября 2016 года новую систему оплаты труда вводят в 40 пилотных учреждениях Пермского края.
- Врачи должны до 29 сентября письменно сообщить, согласны ли работать по новым условиям.
- С 1 января 2017 года новая система должна стать обязательной для остальных больниц региона.
- В одной из больниц оклад врача второй категории за ставку указан как 9 985 рублей, первой категории — 12 000 рублей.
Подготовлено автоматически с помощью ИИ, возможны неточности. Полный просмотр материала доступен только для медицинских специалистов с высшим медицинским образованием.
Войти Регистрация