Оплата труда медицинских работников: оклад, компенсации и стимулирующие выплаты
Краткое изложение авторской публикации врача в сообществе «Врачи РФ» от .
Автор материала разбирает, из каких частей складывается оплата труда медицинских работников и как учреждения устанавливают стимулирующие выплаты. За первое полугодие 2016 года Росстат оценил среднюю зарплату врачей и медицинских работников в 48 946 рублей. Распоряжение Правительства РФ № 2190-р от 26.11.2012 предусматривает поэтапное изменение системы оплаты труда в бюджетной сфере. Автор указывает, что конкретные правила начисления выплат закрепляются в локальных актах медицинского учреждения, коллективном договоре или отраслевом соглашении. Приказ Минздрава РФ № 421 от 28.06.2013 утвердил методические рекомендации, допускающие разные способы распределения стимулирующего фонда, включая балльную оценку и премирование. По объяснению автора, при дифференцированной оплате учитываются должностной оклад, компенсационные и стимулирующие выплаты, а также сложность и объём работы и квалификация сотрудника.
Главное
- По данным Росстата, средняя зарплата врачей и медицинских работников за первое полугодие 2016 года составила 48 946 рублей.
- Распоряжение Правительства РФ № 2190-р от 26.11.2012 предусматривает поэтапное изменение оплаты труда в бюджетной сфере.
- Приказ Минздрава РФ № 421 от 28.06.2013 утвердил методические рекомендации по распределению стимулирующих выплат.
- Медицинские учреждения могут применять балльную оценку и премирование для распределения стимулирующего фонда.
Подготовлено автоматически с помощью ИИ, возможны неточности. Полный просмотр материала доступен только для медицинских специалистов с высшим медицинским образованием.
Войти Регистрация