Кадровый дефицит в здравоохранении: нехватка врачей и трудности найма
Краткое изложение авторской публикации врача в сообществе «Врачи РФ» от .
Автор материала рассматривает причины нехватки медицинских кадров и отказов в трудоустройстве врачам. В публикации указано, что дефицит кадров в скорой медицинской помощи составляет 50%, а в участковом звене достигает 70% в зависимости от территории. При этом отдельные больницы отказывают врачам, несмотря на незакрытые ставки.
По мнению президента Лиги защитников пациентов Александра Саверского, руководители ЛПУ могут использовать вакантные ставки в собственных целях. Председатель профсоюза медработников «Действие» Андрей Коновал связывает кадровые проблемы с финансированием по объему оказанных услуг, заниженными тарифами ОМС и штрафами страховых компаний. Александр Саверский предлагает создать интернет-ресурс с открытыми сведениями о вакансиях в ЛПУ и обращениях врачей о трудоустройстве.
Главное
- В публикации дефицит кадров в скорой медицинской помощи оценен в 50%.
- В участковом звене дефицит кадров достигает 70% в зависимости от территории.
- Андрей Коновал связывает кадровые проблемы с финансированием ЛПУ по объему оказанных услуг и заниженными тарифами ОМС.
- Александр Саверский предложил публиковать сведения о вакансиях ЛПУ и обращениях врачей на интернет-ресурсе.
Подготовлено автоматически с помощью ИИ, возможны неточности. Полный просмотр материала доступен только для медицинских специалистов с высшим медицинским образованием.
Войти Регистрация